El registre laboral amb geolocalització és un sistema que permet als empleats fitxar la jornada laboral des del mòbil, registrant també la ubicació en el moment del fitxatge.
D’aquesta manera:
A més, aquest tipus de solució és especialment útil per a empreses amb treballadors fora doficina.
Encara que qualsevol empresa se’n pot beneficiar, aquest sistema té especial sentit en:
Per tant, si el teu equip no està sempre al mateix lloc, aquesta funcionalitat marca una gran diferència.
En un sistema com El meu Registre, el funcionament és molt senzill.
Primer, l’empleat accedeix a l’app des del mòbil.
Després, feu el fitxatge amb un sol clic.
I, en aquell moment, el sistema registra:
Pots veure com funciona aquí: programari de control horari per a pimes
A més, tot queda desat automàticament per a la posterior consulta.
A continuació, veiem els beneficis més importants.
En primer lloc, elimina la necessitat de ser físicament a loficina.
Per això, els empleats poden fitxar:
Això facilita enormement el teletreball i la mobilitat.
A més, la geolocalització permet validar el fitxatge sense necessitat de sistemes complexos.
Tot i això, és important destacar que es tracta d’una funció opcional, pensada per aportar control sense envair la privadesa.
D’altra banda, en automatitzar el procés:
En conseqüència, l’empresa guanya fiabilitat en les vostres dades.
Així mateix, tenir visibilitat sobre on i quan es treballa ajuda a organitzar millor els recursos.
Per exemple:
Un dels punts més importants és lús responsable de la geolocalització.
Per això, en solucions com El meu Registre:
D’aquesta manera, s’aconsegueix un equilibri entre el control i el respecte al treballador.
No totes les empreses necessiten aquesta funcionalitat.
Tot i això, és recomanable activar-la quan:
En canvi, en entorns totalment presencials pot no ser necessari.
En definitiva, el registre laboral amb geolocalització és una eina clau per a pimes que busquen flexibilitat sense complicacions.
Per una banda, permet fitxar des de qualsevol lloc.
D’altra banda, millora el control i l’organització interna.
I, a més, tot plegat sense perdre la simplicitat que necessita una petita empresa.
No, és una funcionalitat opcional que cada empresa pot activar segons les vostres necessitats.
Sí, el sistema permet fitxar sense activar aquesta opció.
No, només es registra al moment del fitxatge.
Sí, especialment per a equips en mobilitat o amb teletreball.
Sol·licitar DEMO gratuïta
Prefereixes que parlem?
Deixa'ns les teves dades i un especialista t'ensenyarà com adaptar l'eina al teu negoci i començar a organitzar el control horari en pocs minuts.
Pot interessar-te
Avantatges del control horari digital per a empreses el 2026
Per què les empreses estan passant al control horari digital Des de l’entrada en vigor del Reial decret llei 8/2019 , totes les empreses estan
Registre horari digital obligatori: últimes novetats a Espanya (2026)
És obligatori el registre horari a Espanya? Sí. Des del 12 de maig de 2019 , després de l’entrada en vigor del Reial decret llei
Sancions per no fer servir app de registre horari (i què passarà si s’aprova la nova llei)
És obligatori fer servir una app de registre horari a Espanya? Actualment, la resposta és clara: No és obligatori fer servir una app o programari
Control horari en hostaleria, comerç i construcció: el que cal saber si tens una pime
Hostaleria: el sector més inspeccionat d’Espanya No és una exageració. Segons la Memòria Anual de l’ITSS del 2023 , l’hostaleria concentra el 19,64% del total
Millor programari de control horari per a pimes el 2026
Per què necessites un programari de control horari a la teva empresa? Des del 2019, totes les empreses a Espanya estan obligades a registrar la
Nova llei laboral per a pimes el 2026: obligacions, riscos i com adaptar-se
Hi ha una nova llei laboral específica per a pimes el 2026? No hi ha una llei exclusiva per a pimes, però sí un conjunt
