Des del 2019, totes les empreses a Espanya estan obligades a registrar la jornada laboral dels seus empleats. Per tant, no disposar d‟un sistema adequat pot suposar sancions importants.
A més, no es tracta només de complir la llei . També:
Si encara teniu dubtes legals, podeu llegir aquesta guia sobre registre de jornada laboral a Espanya
Abans de triar una eina, és fonamental que analitzis certes característiques clau. De fet, no tots els sistemes estan pensats per a petites empreses.
En primer lloc, el programari ha de ser senzill. És a dir, qualsevol empleat ha de poder fitxar sense formació.
Avui dia, el teletreball i la mobilitat són habituals. Per tant, necessites una app per fitxar a la feina des del mòbil .
A més, el sistema ha de generar informes vàlids davant d’inspecció. En cas contrari, no us servirà.
Així mateix, és important poder configurar diferents horaris segons els empleats o els equips.
Per acabar, moltes eines estan pensades per a grans empreses. Tot i això, les pimes necessiten solucions simples i econòmiques.
A continuació, analitzem les opcions més comunes al mercat en funció de facilitat, compliment legal i adaptació a pimes.
| Tipus de solució | Nivell de recomanació | Característiques principals | Avantatges | Inconvenients |
|---|---|---|---|---|
| Programari especialitzat | Alt | Registre automàtic de jornada, informes legals, fitxatge des de mòbil, configuració ràpida | Compleix la normativa, fàcil d’usar, pensat per a pimes | Menys funcionalitats avançades de RRHH (no necessàries en molts casos) |
| Programari de RRHH complet | Mitjà | Control horari integrat amb nòmines, vacances, gestió de treballadors | Solució integral, escalable | Més complex, més car, inclou funcions innecessàries per a pimes |
| Excel o mètodes manuals | Baix | Registre manual d’hores a fulls de càlcul o paper | Baix cost inicial | No fiable, no automàtic, no compleix correctament la normativa |
Com podeu veure, no totes les opcions ofereixen el mateix nivell d’eficiència ni de compliment legal. De fet, mentre els sistemes especialitzats estan dissenyats per simplificar la gestió i evitar errors, altres solucions poden generar més problemes que beneficis.
Per això, si busques una eina senzilla, legal i adaptada a petites empreses, pots optar per un programari de control horari per a pimes
A l’hora de prendre una decisió, has de tenir en compte:
A més, és recomanable començar amb una solució senzilla i escalar si cal.
Quan implementes un sistema adequat, els resultats són clars:
En definitiva, triar el millor programari de control horari per a pimes el 2026 no és complicat si saps què cercar.
D’una banda, t’has d’assegurar de complir la llei. Per altra banda, necessites una eina que no compliqui el teu dia a dia.
Per això, optar per una solució senzilla, adaptada a petites empreses i fàcil de fer servir és, sens dubte, la millor decisió.
Depèn de les teves necessitats, però l’ideal és una solució senzilla, legal i econòmica com Miregistro .
Sí, totes les empreses han de registrar la jornada laboral dels empleats.
Sí, actualment la majoria de solucions permeten fitxar des duna app.
No és recomanable, ja que no garanteix compliment legal ni traçabilitat.
Sol·licitar una demostració gratuïta
Prefereixes que parlem?
Deixa'ns les teves dades i un especialista t'ensenyarà com adaptar l'eina al teu negoci i complir la llei en pocs minuts.
Pot interessar-te
Control horari en hostaleria, comerç i construcció: el que cal saber si tens una pime
Hostaleria: el sector més inspeccionat d’Espanya No és una exageració. Segons la Memòria Anual de l’ITSS del 2023 , l’hostaleria concentra el 19,64% del total
Nova llei laboral per a pimes el 2026: obligacions, riscos i com adaptar-se
Hi ha una nova llei laboral específica per a pimes el 2026? No hi ha una llei exclusiva per a pimes, però sí un conjunt
És obligatori el registre horari per a la meva empresa? El que diu la llei avui
El que és obligatori AVUI: el registre horari des del 2019 Sí, el registre horari és obligatori. I no des d’ara: des del 12 de
La llei més perillosa per a les PIMES aquest 2021
Registre de jornada laboral a Espanya 2026: normativa, requisits i sancions
App de registre horari de treball el 2026: com triar la millor solució legal
